天能是全球知名的绿色能源系统方案解决商。

天能创始于 1986 年，发源于景色秀丽的湖州市长兴县的山岕里，经过 30 多年的创新发展，成为了一家以新能源绿色智造 为核心主体，集“制造 服务”“实业 金融”“平台 业务”“产业 城市”“园区 项目”“产品 集成”等新产业、新业态、新模式为一体的现代国际化实业集团，在浙江、江苏、安徽、河南、 贵州、山东六省建设十六大生产基地，销售网络遍及全球，拥有超过 100 家国内外子公司，2 万 6 千多名员工，是中国新能源动力电池行业领军企业。

2007 年 6 月，天能以“中国动力电池第一股”在香港主板成 功上市（股票名称：天能动力；代码：0819.HK）。2021 年 1 月， 在上海证交所科创板挂牌上市（股票名称：天能股份；代码： 688819），成为行业内首家拥有A、H双上市品牌的公司。

公司荣誉

中国轻工业电池行业十强第 1 位

中国企业 500 强第 139 位

中国轻工业百强企业第 5 位

中国民营企业制造业 500 强第 14 位

中国民营企业 500 强第 30 位

浙江百强民营企业第 5 位

浙商全国 500 强第 11 位

招聘需求：

一、研发类（10） 培养方向：

开发工程师、技术工程师、研发工程师、材料工程师、结构工程师、硬件工程师、工艺工程师、技术管培生、实验室人员、产业研究专员、项目研究员、项目管理工程师、科技管理工程师

相关专业：

电化学、应用化学、材料、高分子材料、机械设计制造及自动化、化工、新能源器件、热力学、环保、电气工程、结构工程、通讯工程、软件工程、计算机、建模分析、冶金等相关专业

二、生产类（20） 培养方向：

设备管理工程师、设备开发工程师、设备助理工程师、动辅工程师、精益工程师、生产管培生、制造管培生、班组长、生产计划专员

相关专业：

电气工程及自动化、机械工程及自动化、机电一体化、冶金、供应链、工业工程、生产管理等相关专业

三、财务类（10） 培养方向：

财务专员、会计、总账、税务、出纳、成本、合规、内控、审计、项目调研专员、金融投资专员

相关专业：

财务、会计、审计、税务、金融、投资、经济、法律等相关专业

四、采购类（10） 培养方向：

采购专员、采购工程师、成本专员相关专业：

采购、财会、供应链、经济管理、市场营销、高分子材料、材料工程、能源材料、机械、工程设备、基建、信息系统等相关专业

五、人力资源类（10） 培养方向：

薪酬专员、绩效专员、招聘专员、培训专员、人事专员、COE、HRBP、SSC 相关专业：

人力资源、心理学、法律、财务、会计、统计、审计、信息系统、市场营销、国际贸易、金融、经济、行政、政治、历史、新闻、汉语言文学、哲学等相关专业

六、行政支持类（10） 培养方向：

商务文员、督查专员、品牌专员、设计专员、行政专员、公关管培生、统计文员、文案专员、人力行政专员

相关专业：

人力资源、企业管理、工商管理、心理学、新闻、社会学、文秘、汉语言、历史、哲学、统计、市场营销、经济、广告、视觉传达设计等相关专业

七、营销销售类（10） 培养方向：

销售专员、推广专员、售后专员、客户经理、业务经理、区域经理、运营专员、品牌策划、市场研究、电商运营、媒介运营

相关专业：

市场营销、工商管理、国际经济与贸易、酒店管理、英语、西班牙语、互联网、电子商务、广告、传媒、设计等相关专业

八、环保安防类（10） 培养方向：

环保专员、安全专员、安防助理工程师、环保助理工程师、职业健康助理工程师、环保工程师、消防工程师

相关专业：

环境工程、安全工程、环保安防、环境科学、职业健康防护等相关专业

九、审计监察类（10） 培养方向：

审计监察管培生相关专业：

审计学、工程审计、工程造价、法学、财务管理等相关专业

十、内控法务类（5） 培养方向：

内控专员、风控专员、法务专员相关专业：

工程管理、土木工程、工程造价、法学、审计、金融学、财务、会计、计算机、经济管理等相关专业

十一、战略运营类（5） 培养方向：

产业投资专员、战略研究专员、证券事务助理专员相关专业：

金融、经济、投资、法律、会计、财务、材料、工商管理、统计学等相关专业

十二、信息技术类（10） 培养方向：

技术工艺员、网络工程师、MES 工程师、IT 运维相关专业：

网络工程、软件工程、信息工程、计算机、材料化学、化工、自动化等相关专业

十三、质量管理类（10） 培养方向：

工艺工程师、质量工程师、品质专员、质检员、化验员相关专业：

质量管理工程、质量统计学、新能源科学工程、电化学、应用化学、工程工艺、化工、冶金等相关专业

人才培养

？ 丰富的学习资源：天能企业大学、线上学习平台等，多元化的课程及素质拓展活动；

？ 完备的培养体系：从集训-导师制-轮岗-定岗，每阶段配备导师带教，快速融入企业文化，提升职场技能；

？ 多梯次培养：亮剑班、启航班、远航班、领航班、领袖训练营；

？ 人才发展双通道：管理发展通道、专业发展通道，根据个人职业规划及素质特点选择并确定发展路径。