贯彻强军思想 服务学子入伍 巢湖学院多措并举做好2023年春季征兵工作

征兵工作是学校年度党政工作要点任务，学校坚持重点任务重点抓，着力发挥“征兵工作领导小组”核心作用，将征兵工作当成一项常态化政治工作来抓。校党政“一把手”和分管校领导在多次会议、多个场合强调并推动部署征兵工作。学校发布“关于做好2023年征兵工作的通知”，指导各二级学院按部就班做好征兵工作，建立“校—院—班”三级征兵工作体系，自2023年征兵工作启动以来，坚持大学生入伍预征报名信息“每周一报”，明确各二级学院具体工作职责和任务，落实“每周一调度”，形成了征兵工作全员抓的良好局面。

谋事在先有预则立，学校把“宣传动员”作为引导毕业生参军报国的重要手段。通过“就业帮你忙”平台推送2023年春季征兵报名通知与流程，指导毕业生知晓政策、积极报名；利用“辅导猫”平台，给1875名毕业班男生一一发送春季入伍须知，鼓励符合条件的毕业生应征尽征；设计制作2022年应征入伍毕业生光荣榜宣传桁架，置于学校教学楼显著位置，引导2023届毕业生学习榜样、选择参军。另外，学校还利用办公楼、教学楼、食堂等场所的LED大屏循环持续播放入伍宣传片，在教学楼、食堂、寝室等人流量大的通道路口悬挂参军报国、圆梦军营等宣传标语横幅，全方位营造浓厚的校园参军氛围。

高校征兵工作，离不开地方征兵工作部门支持。学校积极对接巢湖市人武部，共同推动征兵工作往纵深迈进。分管校领导率队主动登门拜访，与巢湖市人武部就深入推进国防教育、携手推动征兵工作等达成一致行动；多次邀请巢湖市人武部主要领导来校开展入伍政策宣讲、习近平强军思想宣讲等，为大学生坚定参军报国理想提供全力支持；学校多次参加巢湖市有关征兵工作会议，积极寻求地方指导与支持，协调校地任务分工，解决具体工作难题，为推进征兵工作高质量发展提供了有力支撑。

依托国防教育，培育“入伍光荣”的校园文化，引导青年大学生自我管理、自我服务，激发毕业生应征入伍的内生动力。发挥退伍大学生积极作用，组建“国防教育班”，通过举办理论宣讲、座谈交流、体能训练、军事讲座等活动，为“准毕业生”立志参军入伍提供军事理论指导和实践训练，帮助他们提前感受军营节奏，提升身体素质，夯实心理基础，有效激发了毕业生参军入伍热情。成立“国防教育协会”，为低年级学生提升军事素养、培养入伍意愿等提供交流学习平台，为打造“层次分明、梯队合理、意愿强烈”的优质大学生兵员预储机制打下了良好基础。

温情服务是学校支持大学生参军入伍的有力抓手。学校党委武装部坚持“以学生为中心”，努力为学生做服务，耐心细致为毕业生参军入伍答疑解惑、给予支持。坚持做到“有问必答”，将学生有关入伍的问题一一记录在册，想方设法及时予以准确解答，尽力化解学生后顾之忧；开展职业规划与咨询活动，组织精干教师为毕业生入伍咨询提供优质服务；为“国防教育班”学员统一购买人身保险，并合理规划训练活动；举办入伍政策宣讲会，邀请巢湖市人武部主要负责同志现场提供入伍指导；协调专人专车免费接送报名入伍毕业生进站体检，提供全程跟踪服务，为毕业生圆梦军旅提供贴心支持。