公司简介（1999级电器专业校友所在公司）
公司成立于2017年，位于上海市松江区G60科创走廊，于2019年认证为高新技术企业。
公司专注于动力电池充电和换电领域，力争打造成全球著名的充换电系统解决方案供应商，覆盖标品和非标需求。在电动汽车和工业车辆行业，提供充电系统解决方案和产品，具备研发设计、生产制造和销售及售后的整体能力。公司已与上汽集团、大众汽车、通用汽车、特来电等实现广泛业务合作。
在交流充电主控单元、直流充电主控单元、绝缘检测模块、充电桩测试仪器、动力电池综合检测仪、电动汽车售后专用设备等方面拥有完整的产品线。截至2020年，绝缘检测模块长期位居行业第一位，累计出货量达10余万套；充电主控单元累计出货达20余万套；充电桩测试系统服务头部车厂和各大充电桩企业；公司通过持续的研发投入和市场推广，长期位居细分领域龙头地位。
薪酬待遇
l 本科年薪7～12万元+、硕士年薪11～17万元+
l 项目奖（1～5个月）、绩效奖（1～2个月）、公司业绩奖（1～2W）
l 五险一金
l 员工意外商业保险
l 提供宿舍、餐补
l 年度旅游
l 公司可提供高转人才引进落户上海（约2年时间）
招聘流程
投递方式
1. 招聘邮箱：lizhihui@thaisen.cn
2. 邮件简历命名“学校全称+专业+姓名+面试岗位”
联系人：张小姐
联系电话：13918928162
报名期限
公告发布之日起至2022年5月1日18：00。
其他说明事项
1. 应聘同学发送简历至招聘邮箱。
2. 公司筛选简历，并在5个工作日内与有意向的同学进行联系。
3. 公司安排远程面试。
4. 通过远程面试后，公司安排到上海面试（学校在异地的，公司报销往返费用。）
5. 应聘者可以选择多个岗位报名，在同一封邮件中注明即可。
招聘岗位
研发类
学历要求：本科及以上
专业要求：电气、自动化、电信、电子、软件、计算机等理工类专业。
工作地点：上海市松江区沈砖公路5368号
市场销售类（不单独列出岗位，5人）
学历要求：本科及以上
专业要求：不限专业。
工作地点：上海市松江区沈砖公路5368号
研发类招聘详情
Ø 充电系统工程师 2人
岗位职责：
1. 参与充电系统及充电检测系统研发；
2. 与客户深入沟通情况，帮助客户梳理现状与提炼需求，输出符合客户需要的技术解决方案；
3. 根据技术方案分解研发工作，并参与部分研发设计工作；
4. 编制技术文档，负责产品Debug，收集并解决问题；
5. 参与产品制造流程和工艺优化，提高生产效率，改善品质，降低成本。
任职资格：
1. 本科学历，理工类相关专业，懂技术，偏系统设计层面；
2. 善于沟通、执行力强、责任心强、能承受工作压力，有理想有抱负。
Ø 测试工程师2人
职位描述：
1.参与充电桩的DV、PV测试；
2.参与制定测试方案和测试例；
3.对客户进行技术支持。
任职资格：
1. 本科学历，理工类相关专业；
2. 执行力强、责任心强、能承受工作压力，有理想有抱负。
Ø 电气系统工程师 3人
岗位职责：
1. 参与充电桩及充电检测设备电气集成设计；
2. 掌握常用交直流电器件应用；
3. 熟悉工业常用通讯总线；
4. 编制技术文档，负责产品Debug，技术支持，收集并解决问题；
任职资格：
1. 本科学历，理工类相关专业，懂技术，偏系统设计层面；
2. 善于沟通、执行力强、责任心强、能承受工作压力，有理想有抱负。
Ø 嵌入式软件工程师 3人
岗位职责：
1.熟悉C语言(熟悉linux C开发更佳)；
2.熟悉STM32/51单片机，如UART、I2C、SPI、USB等常见外设;
3.了解一款RTOS操作系统，FreeRTOS、RT-Thread、UCOS等；
4.熟悉KEIL/IAR进行软件开发；
任职资格：
1. 本科学历，理工类相关专业；
2. 执行力强、责任心强、能承受工作压力，有理想有抱负。
Ø 上位机软件工程师 2人
岗位职责：
1.参与充电桩测试设备上位机软件系统开发；
2.根据项目需求开发测试用例；
3.编写技术文档；
任职资格：
1. 本科学历，理工类相关专业；
2. 执行力强、责任心强、能承受工作压力，有理想有抱负。
实习工程师招聘详情
Ø 实习工程师 4人
岗位职责：
1. 协助研发工程师，熟悉充电桩及充电桩检测设备的测试、研发、售后工作；
2. 熟悉产品开发流程；
3. 参与样品制造、工艺优化；
4. 培养方向：研发工程师、技术支持工程师、销售工程师、项目经理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气、电子、计算机、软件、机械类相关专业；
2.执行力强、责任心强；
3. 在校大三、大四学生皆可。
待遇：
1.本科生3000元/月，硕士另议；
2. 绩效奖、项目奖；
3. 公司提供集体宿舍、餐补、旅游；
4.实习期3-6个月；
5. 根据实习情况和个人意愿，可以优先签订就业协议合同及岗位分配；
6.优秀者，入职2年后，公司以高转人才引进方式提供落户。