环巢湖文化与经济社会发展研究中心2020年工作要点
为科学谋划2020年环巢湖文化与经济社会发展研究中心的各项工作，进一步提高人文社科研究机构的指导性和可操作性，为科学决策和完成预定目标做到早谋划，更好地有所创新地开展各项工作，现将2020年工作要点拟定如下:
一、工作思路
以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，深入贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在校党委的正确领导下，走内涵发展、开放发展之路，不断提升各团队科研水平，推动省级人文社会科学研究平台再上一个新台阶。
二、工作目标
制定完善以“质量创新、实际贡献”为导向的科研制度，建立科学合理的人文社科研究管理制度，做好省级专项项目、校级专项项目招标、申报、评审、阶段性检查工作；完成和进一步推动环巢湖文化丛书的编撰、出版工作；进一步推动人文社科研究平台塑校育人功能；立足社会新情况、产业新发展，组织重大项目攻关，发挥智库功能；促进科研成果转化与利用。未来，环巢湖文化和经济社会发展研究中心将以目标管理改革为杠杆，统筹推进内涵建设，扎实推进各项工作，使中心各项工作科学化、制度化、规范化。
三、工作要点
1.环巢湖研究中心面向校内外招标，完成基地重点项目及校级专项项目的申报立项工作。以环巢湖历史文化与旅游产业研究、环巢湖生态环境与生态文明研究、环巢湖创意文化与经济协同创新研究三大方向为研究方向。项目研究以服务安徽发展战略、满足社会需求为导向，侧重开展对环巢湖文化与经济社会发展有重要影响的应用性研究。
2.督促、检查环巢湖研究中心2017年、2018、2019年科研项目的进展情况。
3.完成《环巢湖文化研究丛书》（第二辑）书稿的编撰、出版招标工作。
4.推动《环巢湖文化研究丛书》（第三辑）编撰工作。
5.启动《环巢湖研究》（第二辑）出版计划。
6.启动《环巢湖研究》（第三辑）编撰工作。
7.深入落实环巢湖行动计划，继续推进实施《环巢湖文化塑校育人方案》。
8.加强环巢湖区域文化与经济社会发展研究，着力打造环巢湖经济社会文化研究团队与高水平的新型智库队伍。
9.打造研究高地，提高“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”在区域文化与经济建设方面的科研成果转化率和利用率。
10.立足现实，服务社会，组织重大研究项目攻关，将构建文化合肥与美丽巢湖作为中心的研究重点。
四、工作举措
1.加快高水平科研队伍建设
加快推进高水平科研队伍建设步伐，加强重点研究基地与学科发展之间的协作。形成老中青相结合、校内与校外人才交叉以及学科方向互补的高水平的创新人才队伍。造就和培养一批政治素质好、理论功底扎实、创新能力较强、治学作风严谨、学术成就突出的学术带头人和稳定坚实的学术团队。以项目为纽带面向校内外招聘学术带头人和学术骨干；重视有潜力的中青年骨干的培养深造，吸引优秀青年人才，使其具有稳定的研究方向、扎实的研究基础、较强的攻关能力和高水平研究成果；形成一支以博、硕士为生力军的创新力量。
2.提升地方文化塑校育人功能
推进区域文化传承研究，提高文化塑校育人功能。将地方文化和自然地理知识，纳入学生课堂教育内容；开发地方文化校本教材，扩大区域文化在校园中的影响力。
3.积极开展协同创新研究
发挥重点研究基地示范作用,加强校内、校外学科交叉融合及研究团队的全方位组合，构建跨学科、跨院部、跨校际、跨区域的学术协同创新研究组织，紧密围绕国家和区域经济社会发展需求，致力搭建学科、科研、人才三位一体的高水平学术平台。
4.提升服务区域经济社会发展能力与水平
着眼于区域发展战略需求，重点开展解决制约经济社会发展的突出矛盾和问题的对策研究。推进“产学研用”相结合, 全面落实各项校地、校企合作协议，积极推进与合肥市政府、巢湖市政府、庐江县政府、安徽巢湖经开区及周边地区和企业的深度合作，为服务区域经济社会发展提供强有力的智力支持,推动科研成果普及和优秀文化传播。建立健全支撑地方政府决策的咨政平台和决策咨询制度。完善咨询研究成果传播推广机制，着力构建咨询研究成果的生产、发布和应用转化机制，使中心成为地方政府决策部门可信任可依赖的咨政服务平台。逐步将中心建设成本省经济、社会、文化等研究领域的智库和思想库。
5.继续深化学术交流
根据研究和发展的需要，积极开展各种形式的学术交流与合作。充分发挥地缘、资源和科研优势，积极加强校内外的业务合作，与省内外著名高校和研究机构建立学术联系，扩大对外学术交流，力争在相关科研领域展开强强联合。坚持“走出去”和“请进来”并重的原则，定期举办不同层次不同规模的学术研讨会、学术报告会。组织专兼职研究人员参加多层次、多渠道、全方位的学术交流，主办和承办具有较高规格的全国性学术会议、区域性学术会议，不断拓宽专兼职研究人员的学术视野，扩大研究中心在省内外学界知名度和社会影响力。