万达商管集团合肥区域2021年万新生招聘简章
发布时间: 2020-10-14 浏览次数: 367

一、公司介绍

万达集团创立于1988年,经过30多年发展,已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。

万达商业管理集团是全球最大的商业管理企业,管理范围覆盖全国所有万达广场和万达城项目,拥有丰富的商业资源、强大的运营管理能力,截止2020930日,已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等336座万达广场。

 

二、万新生介绍

培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才通过入职前培训入职集训轮岗实习导师指导季度座谈年度回顾系统化全方位培养1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图,也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。

 

1、招聘岗位:

1)营运类:营运助理、市场推广助理

2)工程类:慧云助理工程师

3)财务类:出纳

4)职能类:人事行政助理

 

2、招聘人数:合肥区域33

 

3、招聘对象:

1) 应届生: 校园招聘的应届全日制统招本科及以上毕业生

2) 插班生: 毕业 2 年内的往届毕业生

 

4、候选人要求:

1) 必备条件:全日制统招本科及以上学历;

2) 加分项: 有学生会、 社团干部经验;

3) 综合素质要求: 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

 

5、工作地点合肥区域已开业20万达广场

安徽省:合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、巢湖、滁州

 

三、招聘流程

1、线上投递简历

2、初试

3、面试(复试+上机测试+终面)

4、签订录用通知书和三方协议

四、职业生涯规划

1、完善的培训计划,入职10天培训,不定期特训营,快速提升能力;

2、一对一职业发展导师,助你脱颖而出;

3、定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;

4、晋升路径:1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图

 

五、薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金;

2、完善的福利待遇,依法足额缴纳五险一金;

3、快速升职和每年加薪机会;

4、全国一流的企业员工餐厅。

 

六、应聘渠道

简历投递邮箱:928934173@qq.com(邮件请注明:应聘-岗位名称-学校名称-姓名)

万达商管集团合肥区域校招咨询电话:0551-62735560

简历收取截止日期:202010311700