根据学校教师队伍建设工作需要，结合2021年体育学教师岗位招聘情况，经研究，巢湖学院拟补充招聘体育学教师岗位2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正；
（二）坚持品德为先、能力为重；
（三）坚持全面考核、择优录用。
二、招聘计划（硕士层次）
所需学科专业 | 拟聘人数 | 备注 |
体育学 （足球） | 1 | 国家一级运动员，或获得省部级比赛前三名或，国家级赛事前八名，或足球教练C级证及以上 |
体育学 （网球/羽毛球/乒乓球） | 1 | 国家一级运动员，或获得省部级比赛前三名或，国家级赛事前八名 |
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的思想品质；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄35周岁以下（1986年1月1日（含）后出生）；
（七）2021年8月31日前取得本硕各阶段学历、学位证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名（即日起至2021年9月24日24时）
本次公开招聘采用网上报名方式，应聘人员须登录巢湖学院人才招聘网进行注册报名：http://rszp.chu.edu.cn/ZP/。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整，并与所报岗位资格条件要求相符。
注：注册成功（牢记用户名和密码）并进入系统后，先申请应聘岗位、再如实准确填写相关信息后并提交；简历信息中的学习经历（研究生和本科阶段）、工作经历及获奖情况应填写完整，最后点击提交。
（二）资格审核
１.网上资格审核
按照岗位需求及招聘条件，学校人事处将会同招聘单位进行资格审核（应聘人员系统审核状态为“组织笔试”即为审核通过）。
２.现场资格审核
（1）2021年9月29日下午1：30-2：30；
（2）地点：图书馆八楼0825人事处办公室；
（3）网上审核通过人员须携以下材料：身份证原件；各阶段学历学位证书，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；相关的资格证书或获奖证书；提供一份个人完整真实简历，以供现场查验。对于通过现场资格审核的应聘者，现场发放笔试准考证。
（三）考试
1.笔试：
（1）时间：2021年9月29日下午3：00开始；
（2）地点：详见准考证；
（3）内容：所对应岗位的专业基础知识；
（4）笔试满分为100分。根据笔试成绩，由高分到低分原则上按不超过1：3比例确定参加面试人选（最后一名同分者一同进入面试）。实际参加笔试人数少于3人的招聘岗位，笔试成绩高于（含）60分方可进入面试环节。
2.试讲和面试：
（1）时间：2021年9月30日上午8：30开始；
（2）地点：另行通知；
（3）内容：以试讲为主，试讲内容自主选择专业基础理论课程中的某个教学要点开展教学，需要制作PPT课件，满分100分；
3.技能考核：主要考核专业技能的正确性、规范性和娴熟性，主要以实践技能展示为主，满分100分。技能考核时间安排在试讲和面试结束之后，具体时间和地点另行通知。
4.成绩计算：考试总成绩按百分制计算，笔试、试讲和面试、技能考试成绩分别占30%、45%、25%。考试总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序（如考核总成绩相同，按试讲和面试成绩从高分到低分排序）。拟考察人员总成绩不能低于60分且试讲和面试成绩不能低于80分。
（四）考察
根据总成绩对应聘同一岗位的人员由高分到低分进行排序，确定参加考察人选。
考察工作着重了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。
在考察中有下列情况之一的，取消聘用资格：
1.考察对象未在规定时间接受考察的；
2.弄虚作假，提供虚假证明和材料的;
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；
4.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（五）体检
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
（六）公示
考察和体检结束并认定合格后，经学校研究确定拟录用人员，在学校人才招聘网公示7天。
在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等原因出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校自主办理聘用手续。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
五、有关事宜
（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：纪委办0551-82362578，人事处0551-82361409。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）新冠肺炎疫情防控有关工作根据考试前有关部门最新规定执行；瞒报、谎报人员将承担法律责任。
（四）本招聘公告由巢湖学院人事处负责解释。
（五）联系方式：
联系人：李老师、朱老师，电话：0551-82361409。