为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，充分发挥学校资源优势，拓宽应届毕业生就业渠道，根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神，现面向社会公开招聘管理助理岗位人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
见附件1《巢湖学院2025年管理助理岗位招聘计划一览表》
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）具备本科及以上学历学位。
（三）2025届普通高等学校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，其中2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历和学位证书。
（四）岗位所需的专业或技能条件。
（五）身心健康，具备岗位要求的身体条件。
（六）岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取电子邮件报名方式，应聘者须填写《巢湖学院管理助理岗位应聘申请表》（附件2）。报名材料包括上述应聘报名表、身份证（正反面）、个人学历学位证书（应届毕业生如报名时还未取得学历学位证书，须提供加盖毕业学校公章的就业推荐表）、相关资格证书和证明材料。其中，离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2025年8月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。
以上报名材料请以“巢湖学院管理助理+姓名+手机号码”格式命名，发送到指定招聘邮箱rsc@chu.edu.cn。报名截止时间为2025年8月31日。
（二）资格审查
根据应聘者提供的报名材料，人事处负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知参加综合考核。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考核或聘用资格。
（三）综合考核
人事处会同相关用人单位对应聘者进行综合考核，主要考核应聘者的政治素质、专业技术能力及综合能力。
四、公示与聘用
根据应聘者的综合考核情况确定拟聘人选，并在人事处网站公示。公示期满无异议的，签订合同并办理聘用手续。
五、用人形式
管理助理属于非事业编制的学校临聘人员，聘用期限1年，管理助理岗位薪酬待遇为2500元/月，社保缴纳等支出按相关规定代扣代缴（个人缴纳部分由个人承担）。
六、工作监督
本次招聘工作接受社会和广大教职工监督，在公开招聘工作中，如有弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：纪委办0551-82362578，人事处0551-82361409。
附件1：巢湖学院2025年管理助理岗位招聘计划一览表.docx
附件2：巢湖学院2025年管理助理岗位应聘人员报名表.docx