为深入落实人才强校战略，切实筑牢学校高质量发展人才支撑，5月27日上午，学校在第三会议室召开高层次人才座谈会。校党委委员、副校长吕刚主持会议，人事处（人才工作处）负责人及相关工作人员、各二级学院高层次人才代表参会。

会上，各学院高层次人才代表立足自身岗位实际，围绕教育教学改革、科研项目攻关、科研团队搭建、个人职业成长、人才服务保障等方面踊跃发言、各抒己见，既分享了入校以来的成长收获与工作感悟，也提出日常工作中存在的问题及建议。吕刚和人事处负责人现场逐一回应，对能立即解决的问题明确路径，对需持续推进的事项作出安排，将积极争取政策、资源双重支持，全方位护航人才成长发展。

会议指出，人才是学校转型发展、内涵建设的第一资源，学校始终坚定不移落实人才优先发展战略，把人才工作摆在学校发展全局的核心位置。下一步，学校将健全人才常态化沟通交流机制，聚焦人才工作、生活中的急难愁盼问题精准施策、暖心服务，用心用情解决人才后顾之忧，全力营造安心从教、潜心治学、舒心履职的良好育人科研环境。

会议要求，全体高层次人才要主动对标应用型特色高校建设目标，立足专业领域深耕细研、守正创新，主动扛起教学改革、科研创新主体责任，深度参与产教融合、校企合作与地方社会服务工作，以高水平科研成果、高质量育人成效助力学校办学层次提升与转型发展大局。

此次座谈会搭建了零距离沟通交流平台，有效倾听了人才心声、解决了实际诉求、凝聚了发展共识，进一步优化了校内人才发展生态。下一步，学校将持续抓实高层次人才“引育留用管”全链条工作，聚力推进有组织科研建设，做强跨学科创新平台与科研攻坚团队，以一流人才队伍建设赋能学校事业高质量、特色化转型发展。（文/姜明星 图/胡为飞 初审/王静 终审/彭正生）