为进一步加强辅导员队伍建设，全面提升辅导员专业素养、业务能力与育人水平，10月14日上午，巢湖学院在图书馆第五会议室举办辅导员素质能力提升工程培训班开班仪式暨辅导员座谈交流会。校党委副书记宋立敏出席会议并讲话，各二级学院党委副书记、全体专职辅导员参会，会议由学工部部长华紫武主持。
学工部副部长金晶对新入职的6名辅导员进行了全面介绍。在电子学院专职辅导员涂静的带领下，新入职辅导员进行入职宣誓，铿锵有力的誓言既是身份的正式确认，更是责任的郑重承诺。
华紫武介绍了2025年辅导员素质能力提升工程培训班的课程体系、培训形式与纪律要求。此次培训聚焦辅导员工作痛点与能力短板，设置了思想政治教育能力、心理健康教育、学生管理与服务、辅导员科研能力等模块，将采用专家授课、案例研讨、经验分享、实地调研等形式开展，帮助辅导员补齐能力短板、提升专业水平，更好适应新时代高校学生工作需求。同时，华紫武鼓励全体辅导员珍惜培训机会，主动交流学习，将培训所学转化为工作实效，切实履行好工作职责。
在座谈交流环节，辅导员围绕“职业发展规划”“一线规则践行路径”“学生工作难点困惑”等主题畅所欲言、坦诚交流。既有资深辅导员分享多年工作中总结的“深入宿舍听心声、走进课堂查状态、线上线下常沟通”的一线工作经验，也有青年辅导员提出在“05后”学生个性化需求满足、突发事件应对、学业困难学生帮扶等方面的困惑。现场氛围热烈融洽，大家在思想碰撞中凝聚共识，在经验分享中解决难题，有效搭建了辅导员之间互学互鉴、共同进步的交流平台。
在认真听取辅导员的交流发言后，宋立敏结合自身工作经历，围绕“困惑”“压力”“拯救”“突破”四个关键词展开深入的阐述。他指出，辅导员直面学生成长中的各类问题，产生困惑与压力是常态，关键在于要以“拯救”的责任感主动帮助学生解决难题，以“突破”的勇气创新工作方法。就扎实有效做好学生工作，宋立敏对全体辅导员提出具体工作要求：一是热爱教育事业，将个人理想融入育人使命，主动奉献青春智慧与力量；二是熟悉青年群体，精准把握学生思想特点与成长需求，练就引领学生成长成才的过硬本领；三是勇于担当作为，直面工作问题，不回避矛盾、不畏惧困难，千方百计为学生解决难题；四是全力以赴成就学生，在助力学生实现人生理想的过程中，实现自身价值，成就自我；五是聚焦职责使命，锻炼本领过硬的辅导员队伍。
近年来，巢湖学院高度重视辅导员队伍建设，将其作为加强大学生思想政治教育工作、提升人才培养质量的关键抓手。学校通过完善“选、育、管、用”全链条的培养机制，常态化开展素质能力培训、“青蓝工程”师徒结对、经验交流研讨、职业技能竞赛等活动，不断为辅导员搭建成长平台、拓宽发展空间。此次辅导员素质能力提升工程培训班的举办，既是学校加强辅导员队伍建设的具体举措，更是推动学校思想政治教育工作高质量发展的重要实践，为学校各项事业高质量发展提供坚实保障。（文/赵洁 图/樊振华 初审/金晶 终审/华紫武）