6月2日上午，巢湖学院在第一会议室召开2023届毕业生就业创业工作推进会，院长张莉主持会议并讲话，学工部部长华紫武、部分二级学院党政主要负责人参加会议。
会上，华紫武汇报了学校目前就业工作开展情况以及2023届毕业生去向落实情况，通报了毕业去向落实率较低、访企拓岗专项行动进度较慢的学院，并对近期就业重点工作进行了安排和提醒。相关学院分别汇报了本学院目前工作进展、存在困难和瓶颈问题以及下一步具体措施，并作表态发言。相关学院负责人表示，将继续加大工作力度，做好分析研判，发动专业教师、学业导师等全员参与，持续跟踪服务未就业毕业生，通过走宿舍、谈心谈话等方式加强与毕业生面对面交流、点对点沟通，对有就业意愿的，及时提供职业指导和就业信息，对不就业、慢就业学生进行重点关注，对就业困难毕业生实施“一对一”重点帮扶，引导学生树立正确的就业观念，帮助毕业生尽早就业、顺利就业。
张莉结合当前就业形势及各学院就业工作进展，对2023届毕业生就业创业工作提出了具体要求。张莉强调，一要提高政治站位，严格落实“一把手”工程。各学院要充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，党政齐抓共管，形成全员促就业工作机制和良好氛围，抓牢抓实就业这项民生工程。二要采取多种措施，全力推进“百日冲刺”专项行动。各学院要强化学生就业观念引导，鼓励毕业生养成积极主动的就业观，先就业后择业，形成良好就业育人氛围，提升就业育人实效。三要严守工作纪律，确保就业数据真实准确。各学院要及时完成就业信息的录入、更新与维护，要严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，狠抓工作纪律，切实保障毕业生合法权益。四要强化就业数据分析，反思人才培养过程。要着力构建“招生-培养-就业”联动机制，扎实开展访企拓岗促就业专项行动，及时了解用人单位和社会对人才的需求；要基于OBE理念反向设计专业人才培养方案，不断提高人才培养质量；要反思学科专业结构的合理性和人才培养质量，做到专业对接产业、专业群对接产业链，持续优化学科专业结构，强化实习就业一体化机制，建立稳定有效的实习就业基地，为毕业生就业提供更多更有效的平台与资源。
当前正值毕业季，各学院要继续抢抓毕业生就业工作关键期和黄金期，持续优化做好就业教育、服务和保障工作，以“百日冲刺”的状态、啃硬骨头的精神全力促进毕业生高质量充分就业。（文、图/汤艳 初审/丁继勇 部门审核/华紫武 终审/张连福 发布/樊振华）