继往开来 守正创新
团结带领教职工为学校高质量发展而奋斗
——在巢湖学院四届一次教代会工代会上的工作报告
校工会主席 张道才
（2023年5月30日）
各位代表，同志们：
我受学校第三届教代会执行委员会和工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予以审议。
在全校上下认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面推进学校“十四五”发展规划的关键时期，我校隆重召开了第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议。本次大会的任务是：在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面学习贯彻党的二十大精神，总结回顾第三届教代会工代会工作，明确今后几年的工作目标和任务，选举第四届教代会执行委员会和第四届工会委员会，进一步推进学校民主建设，凝聚全校教职工力量，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学而奋斗。
一、三届教代会工代会工作回顾
自三届一次教代会工代会以来，校教代会执行委员会和工会委员会在校党委的坚强领导下，在上级工会的关心指导下，在各分工会及全体教职工的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，围绕中心、服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大教职工为学校各项事业高质量发展助力赋能。
（一）用心学习，提高教工政治站位
扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，组织教职工深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会和党的二十大精神。深入学习贯彻中央群团工作会议精神及工会十七大精神，学习习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神。举办教代会执委会、工会委员会成员、工会干部职工和女工委委员学习培训班，组织省工会干部学校专家来校解读新《工会法》。多次组织工会干部参加中华全国总工会和安徽省总工会组织的工会干部专题培训班。庆祝建党100周年，组织教职工进行网上在线“四史”知识测试活动。通过学习，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
（二）用心推进，加强学校民主管理
认真做好教代会提案工作。三届教代会共收到提案和建议82件，其中立案72件，涉及教学科研、人才队伍建设、校园建设与环境治理、福利待遇、教师培训、内部管理、后勤保障等方面。会后，根据提案涉及的内容，通过召开提案交办会将所有提案交由相关职能部门办理。校工会通过召开提案推进会等形式督查督办提案办理，各承办部门对提案工作高度重视，提案办理工作进展较为顺利。目前所有提案办理完结，提案人对办理结果较为满意。开展优秀提案及提案办理先进单位评选工作，共评选出优秀提案12件，提案办理先进单位3个。
坚持重大校务公开透明。为进一步加强学校民主管理，每年召开由教代会执委、工会委员会委员参加的学校重大事项通报会，对涉及学科建设、人才引进、征地拆迁、基建工作、教师奖励性津贴发放、“十三五”规划完成情况以及“十四五”规划的准备情况等方面进行通报。
（三）用心准备，促进青年教师发展
组织青年教师教学竞赛。与教务处联合连续举办了校第九、十、十一届青年教师教学基本功竞赛，共有79名教师参加竞赛；与教务处、宣传部、教工部共同举办了校第一、二届课程思政教学竞赛，共有56名教师参加比赛。为备战全省高校青年教师教学竞赛，先后举办了三届校内选拔赛，共选派11位优秀教师代表学校参加竞赛，共获得2个一等奖、4个二等奖、5个三等奖。推选1名教师参加全国青年教师教学竞赛决赛，获全国青年教师教学竞赛二等奖（文科组第七名，安徽省历史最好成绩）。疫情防控期间，与教务处联合组织开展了“停课不停学”线上教学优秀案例评比活动。组织承办安徽省第五届普通高校青年教师教学竞赛决赛，共有来自全省45所高校181名教师参赛。
加强师德师风建设。组织开展了以“遵守职业规范，弘扬高尚师德”主题的师德师风征文活动。举办了“师德师风建设”主题演讲，推荐1名教师参加了全省高校教师演讲报告会。邀请全国师德标兵做题为“用真实的自我 做温暖的教师”专场报告会。与宣传部、团委合作，组织开展了“我心目中的好老师”评选活动。
创先争优，选树典型。1 个教研室获“安徽省工人先锋号”称号，1名老师获“安徽省五一劳动奖章”、1名老师获“安徽省金牌职工”光荣称号。3个单位获“安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体”，5位教职工获“安徽省教科文卫体系统工会工作先进个人”。2021年，学校首次获得“安徽省劳动竞赛先进集体”荣誉称号。2022年，学校荣获“安徽省职工职业道德建设标兵单位”，《安徽工人日报》对学校职业道德建设也进行了专版报道。
（四）用心维护，保障教工合法权益
制订保障制度。制定出台《巢湖学院教职工申诉处理暂行办法》，制定实施《巢湖学院教职工（工会会员）慰问管理规定》、《关于调整教职工慰问规定有关内容的通知》等，从制度上确保教职工的各种合法权益。
开展慰问活动。全年开展节日慰问，节日慰问费用已足额落实到位（2000元/人/年）。发放结婚、生育慰问金及足额选送生日蛋糕。每年元旦、春节期间，组织慰问困难教职工，共慰问困难教职工近200人次，慰问金额达30万元。集体慰问当年退休教职工。慰问看望生病住院的教职工及亲人去世的教职工家庭。落实每位会员50元合肥市公交补贴领取工作。
组织教职工疗休养等活动。积极选派优秀教师参加省教科文卫体工会组织的疗休养活动。2019、2022两年组织139名教职工前往黄山工人疗养院进行暑期疗休养活动。组织单身青年教职工参加省教科文卫体工会、巢湖市工会等举办的联谊活动。
开展职工互助互济。为全体教职工申请参加安徽省在职职工重大疾病互助保障计划，并为之交纳互助金。截至目前，有两位老师获得重大疾病赔付金共计2万元、一位老师获得5000元重大疾病慰问。
组织疫情防控。在疫情发生之初期，校工会专门从预算经费中划拨专项防控资金，通过各种途径采购口罩8000多个，分发给奋战在防控一线的广大教职工。组织老师参加省教科文卫体工会网络心理咨询志愿服务活动，为疫情期间学生和社会人员提供心理咨询服务，咨询服务达40余人次。
（五）用心服务，真诚做好女工工作
开展女工文体活动。连续三年组织开展巢湖学院“书香天使”读书活动，共收到来自全校的征文、家书、书画阅读、摄影等172件作品。开展以“喜迎二十大 云上飘书香”为主题的全省女职工云诵读活动，获省级一等奖第一名。并选送作品参加省总工会和全国开展的“书香三八”读书活动，1件作品获全国三等奖。每年开展以分工会为单位的女教职工阳光健身走活动。举办女教工瑜伽培训班。组织女教职工观看爱国主义电影。每年开展女教职工健康专项体检。在疫情防控期间，组织广大女教职工手工制作防疫香囊。关爱女职工、关爱家庭生活，开展 “三八国际妇女节”插花活动，组织开展“六一”亲子行活动。
开展优秀女教师评选。评选授予13位女教师巢湖学院“三八红旗手”荣誉称号，评选授予31名女教师巢湖学院优秀女教职工荣誉称号。与宣传部联合首次开展了巢湖学院“最美家庭”评选活动。
学校女工委员会在全省教科文卫体工会专项会议上作了《撑起“关爱伞”，立起“半边天”》的典型交流发言。
（六）用心组织，丰富教工日常生活
举办校内文体活动。组织教职工连续参加每届学校运动会。每年春秋两季，分别组织全校教职工开展登山活动（中间因新冠疫情影响暂停两年）。从2020年起，连续三年与体育学院、安徽排球学院联合举办了校教职工气排球赛。各文体协会每年举办校教职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛。举办教职工校园健身走活动。组织参加师生元旦联欢晚会，与团委等有关部门联合举办了庆祝建党100周年艺术党课。组织书法协会开展“迎新春佳节”义务送春联活动，受到各分工会和广大教职工的欢迎和好评。
参加校外文体比赛。参加安徽省第四届职工运动会男子气排球比赛，以及第一、二届中国职工气排球锦标赛·安徽省职工选拔赛。参加安徽省中片高校教职工气排球赛，“环巢湖”沙滩排球锦标赛。组队参加巢湖经开区第二届男子篮球比赛，巢湖市第四届职工乒乓球赛、巢湖经开区职工乒乓球赛。首次组队参加省高校中片区教职工足球赛。
承办省级文体赛事，扩大学校社会影响。承办2021年、2022年两届中国职工气排球锦标赛·安徽省教职工预选赛，两届共有65支代表队参加。连续四年承办安徽省中片高校（附院）职工气排球比赛，并承办全省高校（附院）职工气排球选拔赛，选拔球队参加全国比赛。组织承办“环巢湖”沙滩排球锦标赛。主办安徽省学校沙滩排球公开赛。
支持并指导各分工会开展了丰富多彩的各类文化体育活动，丰富教工业余生活，激发广大教职工活力。
（七）用心帮扶，履行工会社会责任
定点采购帮扶。2020年，校工会拿出专项资金20多万元，采购对口扶贫点霍邱县种植加工的大米。为助力新疆和田地区皮山县增收脱贫，分别于2020年、2022年购买皮山县特色农产品作为福利发放给教职工，得到了安徽省驻新疆援建指挥部的高度肯定。2021、2022两年，共拿出近70万元定向采购我校乡村振兴定点帮扶点（巢湖市三胜村、童坛村）的农副产品。
关爱帮扶点留守儿童。2018年、2019年的“六一”儿童节，校领导率工会负责人、女工委成员及大学生志愿者赴学校结对帮扶点霍邱县长集镇大墩村，开展庆“六一”关爱贫困户留守儿童活动，为留守儿童送去文具书包等物品，为贫困户留守儿童家庭送去温暖。
各位代表，自三届一次“两代会”以来，校工会在全校教职工的共同努力下，各项工作开展顺利，收获颇丰，成绩喜人，多项荣誉获得突破。但我们清醒地认识到，我们的工作仍有许多需要进一步提升的地方，如教代会民主监督的力度仍需提升；服务教职工的资源和手段还不能满足实际需要；二级教代会在学校发展建设中的重要作用还没有得到充分认识；工会队伍的服务理念和能力水平有待进一步提高等。
二、今后一段时期的工作任务
今后一段时期，校教代会和工会要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全面学习贯彻党的二十大精神，全面落实学校第三次党代会提出的各项目标任务，继续深入开展“五心”工程，与广大教职工一道，戮力同心，奋楫笃行，为推动学校高质量发展谱写新篇章。
（一）努力学习政治理论，高举爱党爱国旗帜，扎实推进“凝心”工程
工会组织要深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”思想根基，推动主题教育走实走深、见行见效。要认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，坚决贯彻党的决策部署，自觉将工会工作置于党的领导之下，把执行党的意志的坚定性和为教职工服务的实效性统一起来。要积极引导广大教职工深入理解学校“十四五”事业发展的战略使命，努力激发教职工建功立业的内生动力，履职尽责，担当作为，团结和带领广大教职工建功新时代，奋进新征程，为学校高质量发展贡献智慧和力量。
（二）聚力民主政治建设，促进学校事业发展，扎实推进“同心”工程
教代会、工会是学校治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分。加强教代会制度建设，完善、落实教代会各项制度，不断健全教职工参与学校民主管理制度，不断深化“两代会”的改革，增强“两代会”对教职工的凝聚力和影响力。做好教代会提案征集办理工作，切实发挥提案工作在教职工参与民主管理和民主监督中的重要作用，努力提升提案办理效率和质量。要定期、及时召开学校重要工作和重要决策情况通报会议，进一步落实教职工对学校重大问题、重要决策的知情权、参与权和监督权。要进一步深化工会自身改革和建设，巩固“增三性、去四化”成效，当好学校党政和教职工之间的桥梁和纽带，做好上情下传、下情上达，听教职工之意，汇教职工之智，聚教职工之力，共促学校发展。
（三）着力教师队伍建设，增强教育教学本领，扎实推进“净心”工程
进一步加强教师职业理想和职业道德建设，增强立德树人、教书育人的责任感和使命感。团结和鼓励广大教职工在落实学校第三次党代会战略目标和十四五发展规划上建功立业，推进学校事业高水平高质量发展。加强师德师风建设，通过开展师德师风征文、演讲、专题报告会等活动，弘扬高尚师德，着力营造以德立身、以德施教的良好氛围。加强教师教学技能竞赛，组织青年教师参加各类教学基本功竞赛、技能竞赛，为青年教师打造展现才华、加强交流、提升教育教学水平的大舞台，助推青年教师成长发展。开展劳模进校园活动，通过劳模先进事迹报告会，大力弘扬劳模精神。组织开展各类评先评优活动，充分利用劳模、先进的示范引领作用，激励广大教师严于律己、为人师表，争做“四有”好老师。
（四）致力会员福利保障，维护教工合法权益，扎实推进“暖心”工程
依法维护好广大教职工的合法权益，竭诚服务广大教职工，多帮助有困难的教职工，做教职工的知心人、娘家人和贴心人。坚持送温暖工作经常化、制度化，全力落实好各项送温暖活动。关注教职工的身心健康，开展卫生健康知识讲座。重视维护女教职工的合法权益和特殊权益，继续做好女工工作。全面落实教职工疗休养政策，进一步选树身边典型，创建劳模工作室，开展劳模及先进教职工的疗休养和慰问活动。组织开展“亲子行”、“单身青年联谊会”等活动，助力和谐家庭、和谐校园、和谐社会建设。
（五）大力开展文体活动，激发建功立业活力，扎实推进“舒心”工程
为促进广大教职工快乐工作、健康生活，结合工会工作特点，开展有益于身心健康的的各类文体活动。与体育学院、学工部、团委等各有关部门密切合作，开展诸如体育文化节、登山、健身走、球类比赛、歌咏比赛、书画摄影展等各类文化体育活动，办好教职工运动会、元旦联欢晚会等师生共同参与的活动，进一步激发广大教职工干事创业、建功立业的内生动力。加强各分工会建设, 充分发挥二级教代会民主管理作用。支持、指导各分工会创造性地开展活动，提高教职工的参与率和受益面。加强各文体协会管理，支持各协会开展对外交流活动，充分发挥各协会在校园文化建设中的积极作用。以全心服务和真心关爱温暖教职工，大力营造舒心和谐的人际关系和民主团结的校园文化，促进和谐校园建设，共同构筑起我们巢院人美好幸福的精神家园。
潮平岸阔催人进，风正扬帆当有为。各位代表、同志们，在建功新时代的新征程上，让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在学校党委和上级工会组织的坚强领导下，团结一致，砥砺奋进，为全面推进我校建设成特色鲜明的地方应用型高水平大学而努力奋斗。
谢谢大家！