各分党委、直属党支部，校直各单位：
为进一步建立健全师德建设长效机制，提高教师职业道德素养，切实增强教师教书育人的荣誉感和责任感，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍。决定在全校范围内开展师德师风专项整治工作，现将有关事项通知如下：
一、工作目标
通过开展师德师风专项整治工作，制定整改措施、健全规章制度，构建防范违反师德师风行为长效机制，从根本上遏制和杜绝师德失范现象、学术不端等行为发生，切实提高学校师德师风建设水平，全面提升教师职业素养。
二、实施步骤
（一）宣传学习阶段（6月20日-7月5日）
1.各二级党组织、各单位利用网站、宣传栏、微信群等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对加强师德师风建设紧迫性和必要性的认识，明确师德师风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。
2.各二级党组织、各单位组织学习习近平总书记对教师队伍建设特别是关于师德师风的重要论述，学习教育部等七部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和《巢湖学院师德师风负面清单和失范行为处理暂行办法》等规章制度。各二级党组织、各单位要深入学习学校教职工在疫情防控期间涌现出的感人事迹，弘扬“逆行者”精神，传播正能量。结合本单位师德师风建设实际，在深入学习的基础上，以党支部或教研室为单位组织研讨，使每位教师做到师德规范入脑入心。
（二）自查整改阶段（7 月6日-8月31日）
1.各二级党组织、各单位组织教师对照《新时代高校教师职业行为十项准则》，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面进行自查，重点从潜心教书育人、坚持言行雅正、遵守学术规范等方面进行深刻剖析，填写师德师风自查表（见附件）。
2.各二级党组织、各单位结合近年来高校师德师风负面典型案例和学校发生的教师教学事故、酒驾、涉黄等其他违法违规事件，对本单位教职工的师德师风情况进行分析研判，形成分析报告，制定整改方案，逐项予以落实。各二级党组织、各单位将分析报告和整改方案于8月31日前报送至教师工作部。
（三）巩固提升阶段（9 月1日-10月31日）
1.学校在“师德师风建设月”期间组织开展“三个一”专题活动，即举办一场师德师风专题报告会，召开一次师德师风专题座谈会，开展一次师德师风专题征文活动，提高教师师德修养，增强教师事业心和责任感。
2.学校在庆祝第36个教师节期间组织开展“我心中的好老师”评选表彰活动和“从教三十周年”表彰活动，发挥正面引领作用，加大师德师风宣传工作力度。学校加大师德评议、师德考核的工作力度，把师德建设与教师培养培训工作有机结合起来，把师德考评结果与教师聘用、评优、晋级等结合起来，促进师德师风建设长效机制。
三、工作要求
（一）提高思想认识
开展师德师风专项整治工作是学校深化“三个以案”警示教育的重要组成部分，各二级党组织、各单位主要负责人是本单位师德师风建设的第一责任人，要明确责任，强化落实，切实提高本单位师德师风建设水平。
（二）强化工作开展
各二级党组织、各单位要根据学校的总体安排，制定切实可行的具体方案，做到目标明确、步骤有序、措施有效。采用多种形式加强宣传教育，布置活动安排，统一思想认识，努力营造良好的师德师风专项整治工作氛围。
（三）严明纪律要求
学校师德师风建设委员会将随机对各二级党组织、各单位师德师风专项整治工作进行督查和抽查，重点查验师德师风专项整治宣传学习、自查整改的落实情况。对落实不到位、整改不力的单位主要责任人进行约谈，并计入单位年度综合考核结果。
学校接受广大师生对教师师德师风问题的举报。
举报邮箱：rsc@chu.edu.cn
举报电话：82361414
中共巢湖学院委员会
2020年6月23日
