各学院、校直各部门，全体教职员工：
牛年新春快乐！
根据《巢湖学院关于2021年春季学期开学工作的通知（第26号）》要求，现将学校2021年春季学期教职员工返校工作通知如下：
一、返校到岗时间
教职员工定于2月27日（周六）返校到岗上班，做好开学前各项准备工作。3月3日（周三）正式上课。
校内各类服务企业员工由相关部门根据实际需要组织返校到岗。
二、教职员工返校条件
（一）低风险地区的教职员工，持健康通行码“绿码”返校，其中发生本土病例设区市（直辖市为区）的低风险地区的教职员工，一律提交3日内核酸检测阴性证明，方可返校；
（二）中高风险地区的教职员工，须持健康通行码“绿码”及7日内核酸检测阴性证明返校，返校时要第一时间向学校报告，并按合肥市疫情防控1号通告及属地疫情防控最新要求采取隔离观察措施，其中，来自或途经国内疫情高风险地区的教职员工，一律实施14天集中隔离和健康观察，实行2次核酸检测；来自或途经国内中风险地区的教职员工，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次核酸检测。
（三）近期从境外返回的教职员工，一律落实“14+7”集中隔离和健康管理等措施后，持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”返校；
（四）本人或共同居住的家庭成员现为确诊病例、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者的，暂不返校；
（五）本人或共同居住的家庭成员曾为确诊病例、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者的，须持7日内核酸检测阴性证明和健康通行码“绿码”返校；
（六）有发热、咳嗽、腹泻等症状且排除新冠病毒感染的教职员工，暂不返校。待治疗无症状并报学校批准后，方可返校报到。
三、返校具体安排
教职员工返校工作按照以下安排和要求稳妥进行。
（一）返校前工作安排
1.条件研判。各学院、部门结合教职员工每日健康打卡情况和教职员工个人工作实际，实行审批制和日行程报告制，逐一研判所属教职员工是否具备返校条件，并按要求进行审批管理。
2.组织返校。各学院、部门组织符合返校条件的人员进行返校，要求每位返校人员签订《巢湖学院教职员工承诺书》（详见附件）并存档。对暂缓返校的教职员工实行“一人一案”。
（二）返校日工作安排
1.信息报告。经审批后的教职员工返校当日，应及时向所属学院或部门报告实际行程、交通方式、身体状况等信息。
2.检测登记。对返校教职员工进行身份识别、登记和体温检测，体温正常并核准后进入校园，做到“一人一测”，确保安全无遗漏。
3.应急处置。对体温异常或有干咳、乏力等症状的教职员工，不允许私自进入校园，立即安排到学校临时留置观察区域，并及时报告学校疫情防控部门，按照防控应急预案要求处理。
（三）返校后工作安排
1.到岗核查。各学院、各部门需及时查实、统计、报告教职员工开学到岗情况，对确因医学隔离以及身体健康等原因不能返校按时到岗的教职员工，需要进行报告并严格履行请假手续。
2.健康监测。继续建立教职员工每日健康监测制度。各学院、各部门每日要精准掌握教职员工每天考勤情况和身体健康状况，对缺勤人员要进行询问排查并按要求进行报告，对请假人员要求履行请假手续。
3.疫情处置。如发现疑似新冠肺炎症状和异常情况的，应立即按照《安徽省学校突发新冠肺炎疫情应急管理指引（更新版）》，启动学校应急预案，科学处置并及时报告。
4.外出管理。疫情防控期间，坚持非必要不外出（出省、出国）旅行或参加会议、活动，确需外出的须按规定严格履行书面请假手续并报备行程。
5.上班防护。提倡教职员工自驾车、骑单车或步行上班，尽量减少乘坐公共交通工具。做好办公场所的防疫工作，保持工作场所卫生清洁和室内通风。尽量减少人员聚集，减少接触，做好自身防护。
人事处
2021年2月19日
