为深入贯彻落实省委“一改两为”部署要求，推动学校改进作风优化环境若干举措落细落实，10月8日至12日，校纪委成立四个督查组，通过听取汇报、查阅台账、随机访谈、实地走访等方式，对全校职能部门、二级学院等32个单位作风建设工作开展专项督查。
作风建设专项督查坚持问题导向，聚焦“六查六看”：一查学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述、省委“一改两为”部署要求和学校若干举措情况，看思想重视度；二查疫情防控措施落实、“十四五”事业发展规划年度任务和硕士点立项建设工作完成情况，看任务推进度；三查关心师生利益诉求，为师生办实事解难题情况，看服务满意度；四查贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则情况，看从政廉洁度；五查各单位改进作风优化环境“四清单”问题查摆、措施落实情况，看整改完成度；六查制度执行、中层干部换届工作交接情况，看工作规范度。
督查发现，新一届党委成立以来，特别是第四轮处级干部集中换届后，学校干部队伍结构进一步优化，二级单位领导班子凝聚力战斗力明显增强，抓党建促发展愿望强烈，学校全面从严治党和作风建设呈现新气象：一是主体责任意识明显增强；二是贯彻落实上级部署要求更加有力；三是纪律规矩意识持续强化；四是干部作风更加严实。同时存在一些不足：一是学习研讨不够深入；二是走访调研不够到位；三是问题查摆不够精准；四是警示教育不够及时等。督查组针对少数单位存在的问题不足，进行了现场指导并提出了具体整改要求。
年初以来，学校党委对作风建设高度重视，在新学期开学、党建、疫情防控、安全稳定等重要会议上多次强调作风建设，研究制定加强工作作风的相关措施，印发《中共巢湖学院委员会关于进一步改进作风优化环境的若干举措》。学校纪委召开专题会议研究部署，制定作风建设专项督查重点内容清单，要求各单位围绕“六个聚焦”认真查摆自身问题，建立“问题、措施、责任、时限”四清单，及时落实问题整改，持续强化作风建设，提升工作成效。
接下来，校纪委将围绕本次作风督查中发现的问题和不足，督促责任单位结合自身实际情况完善“四清单”，分析症结原因，持续推进问题整改，做好改进作风优化环境“后半篇文章”，用更大的督查力度和更实的工作举措，推动构建风清气正的校园政治生态，以扎实的作风、优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/袁晓亮 审/郑玲）