为全面了解校医院和新生体检工作，规范学校卫生健康管理，切实提升医疗保障能力和水平，9月22日上午，校党委委员、副校长黄志圣在后勤处负责人及相关工作同志陪同下，深入校医院，现场检查2020级新生入学体检开展情况，专题调研校医院疫情防控、日常医疗保障、医疗卫生专业技术人员管理与培训及制度建设等相关工作。
今年受新冠肺炎疫情影响，学校推迟新生军训，后勤处（校医院）结合防疫要求和教学安排，加强与教务处、学工部、医联体（安医大附属巢湖医院）等校内外合作联系，提前拟定新生体检方案，组织召开新生体检工作协调会，商讨体检时间安排、教学计划调整、分流限时管控等具体工作，确保4700余名新生体检如期进行。
在新生体检现场，新生手持体检表，佩带口罩，间隔排队，耐心等候，依次进行内科、外科、放射科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等体检项目检查，井然有序、平稳推进。黄志圣代表学校亲切问候医务人员，不时询问新生体检情况，关心新生在校学习生活和身体健康状况。他指出，在校学生集中居住、接触密切，新生体检是校园防疫重要关口，不仅关系到每位新生身体健康、顺利入学等切身利益，更关系到整个校园的安全稳定，校医院要严格程序，严肃纪律，以新生入学体检为起点，建立学生健康档案，系统掌握学生健康状况，坚决维护学生生命安全和身心健康。
调研会上，校医院负责同志先后汇报了开设义诊咨询、充实健康教育、修订完善公共卫生管理制度等工作计划及医务人员不足、诊疗手段单一、服务内容有限等现实困难。
黄志圣强调，疫情防控常态化下，学校实行相对封闭管理，校医院肩负着全校近2万师生员工及校内各项赛事活动的医疗保障，特别是今年秋学期以来，又增设中班、夜班，实现24小时医疗服务，任务越来越重，责任越来越大。就下一步做好校医院医疗服务，他提出具体要求。一是加强人员管理，明确岗位职责，切实扛起医疗保障服务重担。要充分调动现有人员的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，打造满意、放心医疗服务。二是加快制度建设，科学调研论证，建立健全校园公共卫生体系。根据疫情防控相关要求，及时修订完善卫生健康相关管理制度。同时，查缺补漏，进一步补足补齐制度盲点和薄弱点。三是注重素质提升，转变服务态度，充实后勤服务育人内涵。以学校“三全育人”综合改革试点为契机，始终秉持“以生为本”服务理念，筑牢服务育人前沿阵地，主动问需，化解健康难题，推进后勤服务育人功能化建设。（文、图/张号 审/张蕊）