为深化产教融合，精准服务地方产业发展，10月14日下午，巢湖学院化学与材料工程学院成功举办2025年秋季专场招聘会。本次招聘会依托坚实的校地合作基础，共吸引25家优质企业参会，提供就业岗位400余个。校党委副书记宋立敏率领党委学工部全体领导班子亲临现场指导，充分体现了学校对毕业生就业与校地协同育人工作的高度重视。
校地聚力：构建多元人才需求新格局
本次招聘会显著展现了校地合作在汇聚人才资源方面的优势。在学院与铜陵经开区、和县经开区、阜阳市颍东区的深度协作下，三大合作基地组织了21家重点企业组团参会。所提供的400余个岗位不仅紧密围绕学院主体专业，精准覆盖化学、材料、化工等核心领域，更为了满足地方产业链的综合性需求，拓展至电气工程、生物工程、自动化、机械制造、外语及国际贸易等多个相关专业，构建了“以化为主、多科协同”的多元招聘格局，为毕业生提供了更为宽广的就业选择。
精准对接：政企校三方共促高质量就业
招聘会前，学院领导与参会企业代表就人才培养、实习实践基地建设及产学研协同创新等议题达成多项共识。上午，安庆会通新材料、江苏博思通新材料等企业举办的专场宣讲会气氛热烈，吸引了近200名学生参与；微普检测科技有限公司等多家单位在面试环节中已与多名毕业生达成初步意向。下午的招聘会现场人流如织，秩序井然。校、院两级领导及学工部全体领导班子全程参与，深入各企业展位，详细了解招聘需求与毕业生应聘情况。宋立敏与应聘学生亲切交流，鼓励大家把握校地合作带来的宝贵机遇。据统计，本次招聘会共吸引400余名学生到场，累计投递简历千余份，体现了校地合作模式下人才供需的高度契合。
持续深化：持续赋能地方产业发展
此次招聘会通过精准对接学科专业与产业需求，有效提升了人岗匹配效率。未来，学院将持续深化校地合作内涵，进一步拓展与重点产业园区、骨干企业的合作关系，通过共建实习实践基地、开展定向培养、组织园区专场招聘等多元化举措，不断健全毕业生就业工作机制，全力打通从人才培养到社会输送的关键环节，为区域经济社会发展提供更坚实的人才支撑。
本次招聘会的成功举办，不仅为2026届毕业生搭建了通往职场的坚实桥梁，更通过精准输送多元化人才，为区域经济社会发展注入了新的活力。学院将持续强化校企地三方联动，为培养高素质应用型人才、服务地方经济高质量发展贡献力量。（文/陆京京 图/学院提供 初审/王巍 终审/孙玮）