为实施“人才兴院”战略，快速壮大科研队伍，加大以博士为主的高水平人才引进工作，11月2日，我院按照疫情防控工作要求，采用“腾讯会议”平台面试与专家现场打分相结合的方式进行。我院党委副书记洪作奎、副院长雷若欣及学术委员会成员共同组成的专家组对应聘博士进行了面试。
面试分为自我介绍、说课、科研成果汇报及面试答辩四个环节，主要考察应聘者的教学能力、科研水平、学术潜力以及综合素质等。洪作奎就应聘者的思想政治表现、道德品质等进行了政治把关。雷若欣和学术委员会就应聘者论文发表的刊物类别、科研成果的时限及学术潜力进行了提问。
未来，学院将继续加强对外联系，增强宣传效果，为助推学院发展蓄积人才力量。（文、图/童茜 审/雷若欣）