为巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，根据《巢湖学院2023年作风建设突出问题专项整治实施方案》要求，学院决定开展作风建设突出问题专项整治工作。现将有关事项通告如下：
一、目标任务
重点解决本单位不同程度存在的不讲规矩、不守纪律，职责不清、机制不全，工作不严、标准不高，效率不高、担当不够等作风问题，努力实现工作态度上有新改进，管理方式上有新举措，服务质量上有新提升，治理效能上有新成效，全力营造风清气正的育人环境和发展环境。
二、整治重点
（一）着力解决不讲规矩、不守纪律等问题
1.政治站位不高，落实上级和学校会议文件精神和工作部署不及时不到位，搞变通、打折扣；
2.规矩意识不强，不遵守纪律规矩，不按规定请示报告；
3.工作纪律不严，无故迟到早退、擅离职守，随意脱岗串岗，上班时间从事与工作无关的事项；
4.会风会纪不实，不按要求履行请假手续，会议期间接打电话、翻阅手机，交头接耳、闭目养神，随意进出会场。
（二）着力解决职责不清、机制不全等问题
1.岗位职责不清，任务分工不够明确，工作安排随意性大；
2.工作流程不优，重要工作没有明确流程，风险点防控措施不严，过程缺乏有效监管，没有形成工作闭环；
3.制度建设缺失，重要工作规章制度制定修订不及时，学习宣传及执行不到位；
4.规则意识不强，议事规则执行和民主集中制落实有欠缺、不到位。
（三）着力解决工作不严、标准不高等问题
1.严谨细致不够，印制的文件、报送的材料不规范、不完整，存在明显疏误；
2.负责把关不严，“三审三校”不到位，信息发布出现错误；
3.工作标准不高，习惯于按经验办事，争先创优意识不强，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬；
4.说得多做得少，习惯于当“甩手掌柜”，做“二传手”。
（四）着力解决效率不高、担当不够等问题
1.办事拖拉扯皮，年度目标任务和每周督办事项推进缓慢，成效不明显；
2.整改敷衍了事，对校内巡察以及审计中发现的问题整治不力；
3.不敢较真碰硬，习惯于做老好人，管理失之于宽，失之于软；
4.服务意识不强，对师生反映的问题处理不及时、不到位，造成不良后果或影响。
请全体教师聚焦“六破六立”，落实“五大”要求，认真对照整治重点深入检视查摆，全面查找学院重要工作中存在的突出问题及其表现形式，将存在的问题及线索于9月底前通过以下两种方式进行反馈。
1.电话:0551-82361433;0551-82369880
2.邮箱：shuxue@chu.edu.cn。
特此通告。
数学与大数据学院
2023年9月25日