一、培训讲师岗位
1、公务员考试培训讲师（行测文、行测理、申论、面试、公基非法、公基法律）
2、教师招考培训讲师（教育理论、科学教育、语数英、物化生、政史地、音体美、学前教育、信息技术）
讲师任职资格：
1、态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2、能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3、学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4、经验：有授课经验或相关考试经历者优先；
5、精力：能够接受出差性授课工作。
讲师岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
二、储备干部岗位
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人
培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
工作职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职资格：
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受省内工作地点调动。
五、业务岗位
1、市场专员
2、学习规划师
3、学习管理师
4、网络运营专员
5、网络营销专员
6、项目专员
任职资格：
1.态度：热爱教育事业，责任心强、服务意识强；工作细致、严谨，做事积极、有条理；具有良好的学习能力、执行能力、沟通能力、应变能力、以及团队协作能力；高度认同公司企业文化；
2.学历：要求本科及以上学历，专业不限
3.能力：擅独立思考、逻辑清晰，有一定创新能力和想象力；
4.经验：有教辅经验、项目管理经验者优先优先考虑。
薪酬福利：
1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；
师资岗：入职1-2年，年薪12-20万；入职3年以上，年薪40万+，上不封顶；
储备干部岗位：入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；
业务岗位：基本薪资+绩效+奖金；转正薪资5000-10000元，上不封顶；
2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
3.日常关爱：年度体检+茶水吧；
4.文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；
5.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
6.长期激励计划：股权激励。