招聘工作按照发布招聘公告、报名与简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检与政审考察、拟录用公示、合同或协议签订等步骤进行，具体如下：本次招聘公告在市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥人力资源公司微信公众号等渠道发布。本次报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2024年4月19日至 2024年5月21日。本次招聘统一采用网上报名方式，报考人员登录合肥市国有人力资源招考招聘服务平台（http://exam.hfbbrl.com）报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。（2）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；（3）有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书、证明。根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。公司招聘工作组根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘者进行资格审查及简历筛选，从符合条件者中择优通知参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。符合条件的报考人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位录用计划数。（三）面试前应进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件等材料。招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证书；招聘岗位有政治面貌、工作经历等要求的，应聘者还应提供相关证明材料。笔试考查应聘者的专业知识与业务能力，本公司不提供考试范围。笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试人选根据岗位录用计划数，依笔试成绩从高到低的顺序，不低于3:1参加面试人员名单。进入面试人员放弃面试机会的，可按照该职位笔试成绩由高到低的顺序，在符合面试条件的应聘者中依次递补，如遇末位同分情况，一并进入面试。面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。面试后，笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。若候选人笔试成绩相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。（四）体检与政审考察根据应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选。体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进入下一阶段。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。应聘者体检合格的，进入政审考察程序。政审考察工作突出政治标准，可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解政审考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况等情况。岗位政审考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和政审考察递补累计不得超过两次。（五）拟录用公示政审考察工作结束后，经公司领导班子集体研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示后岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。（六）合同或协议签订公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。坚持公开公平公正招考，接受合肥产投集团纪委、人力资源部、公司纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。（一）考务咨询：0551-82313413、0551-82313494（二）监督举报：0551-82321538
特别提示：本次招聘不收取任何费用，应聘者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。应聘者应保持通讯正常，如出现电话联系不上的情况，视为自动弃权。我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试以及疫情防控等实际情况,调整、取消或终止部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。
